В этот раз наш митап пройдет в уютном офиче компании МТС и программа мероприятия у нас будет следующая:

• 18:30 — 19:00 — Собираемся и общаемся
• 19:00 — 19:10 — Вступительное слово
• 19:10 — 19:55 — Дмитрий Орлов (МТС) — Как умение быть водой помогло запустить изменения в ИТ-кластере
• 19:55 — 20:10 — Нетворкинг
• 20:10 — 20:55 — Алексей Пименов (Neogenda) — Канбан-линза и что делать, если она показывает несовпадение  вашей цепочки поставки с организационной структурой
• 20:55 — 22:00 — Презентация книги "Канбан Метод. Базовая Практика" и раздача автографов

На мероприятии у нас будет два доклада:

Дмитрий Орлов (Agile Cluster Lead, МТС)

Как умение быть водой помогло запустить изменения в ИТ-кластере

В докладе Дмитрий поделится опытом эволюционных изменений процессов и мировоззрения в ИТ-кластере, взлетами, падениями, выученными уроками и мыслями о том, как в такой задаче помогают практики Канбан Метода

Алексей Пименов (Преподаватель и консультант по современным методам менеджмента, Neogenda)

Канбан-линза и что делать, если она показывает несовпадение  вашей цепочки поставки с организационной структурой

Канбан-линза — это инструмент, который позволяет видеть вашу организацию как экосистему взаимодействующих сервисов и когда вы начинаете выстраивать End-2-End процесс вы можете натолкнуться на такую дисфункцию, как несовпадение вашей цепочки создания ценности с организационной структурой. Поговорим о том, что с этим можно сделать.

Также на мероприятии можно будет получить автограф у автора книги "Канбан Метод. Базовая Практика"

Приходите, будет интересно!